Le Coaching en Management d’entreprise
Notre domaine d’expertise : le coaching en management d’entreprise
Définissons ensemble vos projets et nous vous aiderons à les mener à terme ! Notre centre de coaching Hanane ZAARA de Dijon exerce son accompagnement auprès des entreprises mais également des particuliers. Le coaching au service de la formation : en groupe ou individuellement, nos formations se distinguent par une approche différenciée et personnalisée. Développez vos compétences et devenez un manager leader respecté et reconnu au sein de votre entreprise !
Partenaire du centre FormaproFrance, notre certification QUALIOPI et notre référencement DATADOCK sont un gage de qualité pour nos formations qui sont toutes éligibles au financement OPCO.
Nos expertises
Management en entreprise
Le domaine de formation intitulé “Management en entreprise” s’adresse aux managers ou futurs managers désirant acquérir les fondamentaux et les compétences clés liés à leur fonction.
Nos formateurs et coachs les aident à mettre en application des outils pragmatiques et à la portée de tous.
L’objectif primaire de cette formation est de viser la performance et l’efficience dans l’atteinte des objectifs fixés. L’idéal étant d’aller vers l’excellence opérationnelle tout en veillant au bien-être de chacun. L’équilibre du manager reste la priorité.
Un salarié heureux au travail est nettement plus productif qu’un salarié malheureux !
Les chiffres d’études très sérieuses le prouvent. Un salarié épanoui dans son travail c’est :
- 2 fois moins d’arrêt maladie
- 6 fois moins d’absence
- 9 fois plus de loyauté
- 31 % de productivité en plus
- 55 % de créativité en plus
Le but de cette formation “Management en entreprise” est de :
- Renforcer les liens et la communication au sein de l’entreprise
- Optimiser les ressources
- Gagner en cohérence grâce à une stratégie commune
- Accompagner son équipe au changement
- Allier vie professionnelle et vie personnelle
- S’appliquer et s’impliquer
- Apprendre à prioriser et à penser “efficience”
- Révéler les potentiels
Notre formation “Management en entreprise” propose plusieurs thèmes. En fonction de l’audit et de l’évaluation de vos besoins, nous déterminerons celui qui sera le plus adapté à vos managers ou autres membres de votre équipe :
- Cohésion d’équipe
- Cohésion managériale
- Gestion des conflits
- Pilotage et suivi des indicateurs d’évaluation
- Organisation de travail et gestion de projet
- Conduite et animation de réunion
- Conduite d’un entretien d’évaluation
- Management d’un collaborateur après une absence prolongée
- Potentialité pour accompagner au changement
- Management de transition
La méthode SMART
La méthode SMART est une méthodologie de management efficace. Elle permet de définir des critères ayant pour but d’établir des objectifs pour les membres d’une entreprise.
L’acronyme “SMART” signifie : Spécifiques – Mesurables – Atteignable – Relevant -Temporel
Gestion
Le domaine de formation “Gestion” permet d’acquérir des outils de planification et des actions types à but d’amélioration.
La méthodologie est la base d’une bonne gestion. Ce type de formation contribue au perfectionnement de cette méthodologie, afin de gagner en autonomie et en organisation. L’objectif est d’amener vos collaborateurs à être force de proposition afin d’entrer dans un esprit d’amélioration continue.
- Efficacité et autonomie
- Organisation optimisée
- Respect des objectifs et des délais imposés
- Démarche d’amélioration continue
La formation “Gestion” intègre plusieurs thèmes :
- Coordination des activités professionnelles
- Supervision et animation
- Gestion du temps et planification
- Gestion de projet
- Savoir rédiger un cahier des charges
- Actions QHSE et documentation
- Méthode des 5S
- Qualité de vie au travail
- Se situer dans le savoir, le savoir-faire et le savoir être
- Le tutorat dans la montée en compétence
Communication
La communication tient une place importante au sein d’une entreprise. Acquérir les outils de stratégie de communication, identifier la posture à tenir, savoir écouter activement, sont des éléments à maîtriser pour une communication saine entre manager et les membres d’une équipe.
Atteindre des objectifs cognitifs, affectifs et comportementaux est la base de cette formation en entreprise. Élément central de la bonne marche d’une entreprise, la communication nécessite un apprentissage de règles essentielles et indispensables.
- Partager les valeurs chères à l’entreprise
- Fluidifier le partage et l’accès aux informations
- Favoriser les retours terrain des collaborateurs
- Engager, motiver et valoriser les équipes
- Savoir exprimer les problématiques
- Communication orale et écrite
- Stratégies de communication
- Intelligence relationnelle
- Prise de parole en public
Intelligence émotionnelle et soft skills
La formation “Intelligence émotionnelle” est un véritable apprentissage de la canalisation de nos émotions primaires au sein de la vie professionnelle.
L’objectif de la formation est d’apprendre à reconnaître ses émotions, les gérer et tenter d’améliorer ses qualités relationnelles.
Face aux autres, vous apprendrez à adapter votre posture en fonction de leurs émotions. Cela représente un véritable atout pour les échanges professionnels quels qu’ils soient.
- Maîtrise et régulation des émotions
- Posture de leadership conforté
- Diminution des absences
- Réalisation d’un ancrage positif dans son environnement de travail
- Le bonheur au travail, oui c’est possible
- Apprendre et pratiquer l’intelligence émotionnelle
- L’intelligence émotionnelle au service de la communication
- L’intelligence émotionnelle facilitatrice d’un management réfléchi et constructif
- Les compétences comportementales
- Gestion de l’agressivité : clientèle et patientèle
- Transformer une idée en projet
Centre Hanane ZAARA, un centre de formation différenciée
Le Centre de formation Hanane ZAARA se démarque de la concurrence par son aptitude à révéler les valeurs humaines de chacun de ses participants.
La différenciation pédagogique est au centre de leurs préoccupations afin d’apporter une écoute et une approche différenciée.
Potentiellement, chaque être humain bénéficie d’un parcours académique, professionnel et personnel propre à lui-même. À notre équipe de formateurs d’en tenir compte et d’adapter son accompagnement afin de découvrir en chacun des ressources insoupçonnées.
Bienveillance et collaboration adaptive sont les maîtres mots de notre centre de formation en management en entreprise.
👉Lieu de formation : en présentiel dans les locaux de votre entreprise ou au sein de notre cabinet de formation situé à Dijon.
👉Prise en charge OPCO. Nous consulter pour en savoir plus.
Notre méthode de travail
Afin de créer une véritable stratégie et une mise en œuvre professionnelle et efficace, nous procédons par étapes :
- Audit terrain: Le but de l’audit est d’identifier ensemble les points forts à consolider et les points faibles à améliorer. Nos formateurs tentent également de détecter les éventuelles ressources de vos managers ou futurs managers.
- Proposition: Présentation d’un programme de formation personnalisé adapté aux besoins déterminés par l’audit. Possibilité d’intégrer des animations innovantes afin de créer des moments forts avec des partenaires locaux (team building, activité d’ancrage positif).
- Évaluation: Afin de visualiser la progression de vos équipes (manager et employé) post formation, nous mettons en place une évaluation à J et à J+ 8 mois.
Notre expérience sur le terrain, la qualité de notre écoute et de nos services vont vous permettre d’atteindre vos objectifs. Faîtes confiance au Centre Hanane ZAARA de Dijon pour toutes vos formations liées au management en entreprise. Confiez-nous la formation de vos salariés et découvrons en eux de nouvelles compétences. Laissez-nous vous surprendre !
Témoignages
« On repart unis et solidaires! Merci Madame ZAARA!!! »
« C’est important de rester dans ma zone de compétences pour respecter mon responsable. »
Mon parcours de formatrice/coach d’entreprises
Très jeune, j’ai pris conscience de cette soif d’Entreprendre, de cette volonté de toujours vouloir Comprendre et Évoluer, de cette hypersensibilité qu’il a fallu apprendre à capitaliser.
Mon principal apprentissage est devenu alors l’Observation de l’Humain et de son environnement.
Étudier les codes comportementaux et verbaux dans des contextes professionnels totalement différents, m’a permis de me forger une solide expérience afin d’adapter ma posture face à des êtres humains aux objectifs différents.
Chaque obstacle est devenu un véritable challenge. Grâce à une vision constructive et des outils appropriés, j’accompagne l’humain vers l’objectif fixé.
C’est au sein de différents centres de formations que je mets en pratique mon expérience dès 2018. Les retours sont positifs, les objectifs sont atteints, ma méthode porte ses fruits.
Au bout de 4 années d’observation, d’application et d’accompagnement, je décide de lancer un projet de centre de coaching en management d’entreprise à mon nom Hanane ZAARA.
Le 1er avril 2023, le centre de coaching Hanane ZAARA voit le jour.
Un centre de coaching 100 % basé sur la différenciation et la potentialité !
Centre Hanane ZAARA, une équipe de formateurs coachs confirmés
Le Centre Hanane ZAARA s’est entouré de 6 formateurs et coachs confirmés et diplômés. Tous ont au minimum 20 années d’expérience professionnelle en tant que manager, dirigeant, chef d’entreprise ou consultant.
Tous ont débuté sur le terrain et ont évolué au sein leur entreprise au fil des années.
Le Centre Hanane ZAARA, c’est une équipe de 6 formateurs liés par l’amitié, la confiance et la bienveillance !